Ukupan broj bodova na pismenom testiranju je 22.

Smatra se da je kandidat zadovoljio ako ima najmanje 25% od ukupnog broja bodova, tj. najmanje 5.5 bodova. 

Kandidati koji nisu pristupili pismenom dijelu testiranja ne smatraju se više kandidatima na natječaju i ne ostvaruju pravo poziva na razgovor s ravnateljem škole.  

Kandidati koji nisu ostvarili minimalan postotak prolaznosti na testiranju također se ne smatraju više kandidatima na natječaju i ne ostvaruju pravo poziva na razgovor s ravnateljem škole. 

Sukladno čl. 17. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje, na temelju rang liste kandidata ravnatelj odlučuje o kandidatu za kojeg će zatražiti prethodnu suglasnost Školskog odbora za zasnivanje radnog odnosa. 

Ovu odluku ravnatelj donosi na osnovu najbolje rangiranih kandidata prema broju bodova. 

Ako dva ili više kandidata ostvare jednak broj bodova ravnatelj može odlučiti između svih kandidata koji imaju tri najbolje bodovana rezultata.

Prije ove odluke ravnatelj u pravilu poziva kandidata ili kandidate na razgovor.

Ukoliko kandidat ne pristupi razgovoru s ravnateljem ne smatra se više kandidatom na natječaju. U ovom dijelu razgovora ravnatelj procjenjuje interese i motivaciju kandidata za rad u školi. 

Predsjednica Povjerenstva:

Adela Dekanić, mag.edu.phil., mag.paed.